2025년 대체공휴일 모음(ft.법정공휴일)

안녕하세요 여러분 프로리뷰어입니다.

오늘은 2025년의 대체 공휴일에 대해서 알아보려고합니다. 내일 3월 3일은 3월의 대체공휴일 입니다. 3월 1일 삼일절이 주말이였기 때문에 이를 대체하는 공휴일로 3일 월요일이 쉬는 날로 지정되었습니다.

지정된 공휴일이 다른 (법정)공휴일과 겹칠 때 그 다음 날인 평일을 공휴일로 대체하는 날입니다.

'대체공휴일법'은 공휴일이 일요일이나 주 5일제 근무 사업장의 토요일과 겹칠 경우 다음 날 월요일을 공휴일로 하는 법을 뜻합니다.

2025년의 법정공휴일은 다음과 같습니다.

1월 1일 수요일 - 신정

1월 27일 월요일 - 임시공휴일

1월 28일 ~ 30일 화~목요일 - 설날

3월 1일 토요일 - 삼일절

5월 5일 월요일 - 어린이날, 부처님오신날

6월 6일 금요일 - 현충일

8월 15일 금요일 - 광복절

10월 3일 금요일 - 개천절

10월 5일 ~ 7일 일~화요일 - 추석

10월 9일 목요일 - 한글날

12월 25일 목요일 - 크리스마스

1. 삼일절 대체공휴일: 2025년 3월 1일(토요일) 삼일절이 주말과 겹치므로, 그 다음 월요일인 3월 3일이 대체공휴일로 지정되었습니다.

2. 어린이날 및 부처님오신날 대체공휴일: 2025년 5월 5일(월요일)은 어린이날과 부처님오신날이 겹칩니다. 이에 따라 5월 6일(화요일)이 대체공휴일로 지정되어 연휴가 형성됩니다.

3. 추석 대체공휴일: 2025년 추석 연휴는 10월 5일(일요일)부터 10월 7일(화요일)까지입니다. 추석 전날인 10월 5일이 일요일과 겹치므로, 그 다음 수요일인 10월 8일이 대체공휴일로 지정되어 총 4일간의 연휴가 됩니다.

3. 대체공휴일 의무 적용 대상

대체공휴일은 모든 사업장에 적용 의무인 것은 아닙니다. 아마 대체공휴일에도 근무나 운영이 그대로 이어지는 것을 간혹 보셨을 것 입니다.

그 이휴는 의무 적용 대상은 다음과 같이 제한 되기 때문입니다.

관공서와 300인 이상 민간 기업, 30인 이상 기업과 5인 이상 30인 미만 사업장

대체공유일 적용 사업장에서 근무하는 근로자는 유급휴일 급여, 휴일근로 가산 수당 등 추가 급여를 받을 수 있습니다.

이렇듯 근무자에 따라서는 대체휴일에도 유급휴일로 급여를 그대로 받을 수 있기 때문에 미리 스케쥴 확인하여 짧은 휴가를 보내는 것도 좋을 것 같습니다. 일본이나 동남아시아와 같은 해외 여행지는 주말과 월요일을 합쳐 2박 3일로 충분히 다녀오기 좋은 것 같습니다!

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